Notre avis :
Docteur en sciences de gestion et maître de conférence à l’université de Rennes I, Elisabeth Genaivre nous offre dans son deuxième livre une étude poussée et très solide sur la question de la gouvernance d’entreprises, domaine dans lequel l’auteur est spécialiste. Richement documentée et pertinemment argumentée, ces travaux universitaires de recherche offrent une base de réflexion nouvelle sur les administrateurs indépendants, principalement destinée aux étudiant en 2ème et 3ème cycles, aux enseignants-chercheurs, mais aussi à tous les acteurs du monde économique qui s’intéressent au management moderne des entreprises.
Résumé :
Ces dernières années ont vu se multiplier les erreurs des gouvernants d’entreprise. Qu’il s’agisse d’Enron, de Parmalat ou de Vivendi, chacun a pu se rendre compte des écarts de comportement, des erreurs de management ou de la simple passivité des administrateurs. Au point que toutes les firmes du CAC40 ont systématiquement décidé d'avoir recours, depuis 2002, à des administrateurs indépendants pour gérer leurs entreprises. Les travaux universitaires de recherche d’Elisabeth Genaivre se proposent de présenter les fonctions de ce nouvel acteur et ose un diagnostic sur l’évolution de leurs profils, rôles et performances en vue d'apprécier leur professionnalisme ainsi que leur légitimité.
Elisabeth Genaivre, docteur en sciences de gestion, est Maître Conférence à
l’IUT de Lannion. Elle intervient en premier, deuxième et troisième cycle à
l’Université de Rennes 1, de Bretagne Occidentale et de Bretagne Sud. Ses
enseignements portent notamment sur la comptabilité générale, la
comptabilité consolidée, la comptabilité de gestion, la comptabilité des
sociétés, le contrôle de gestion, la trésorerie, l’analyse de la performance
des entreprises, la gestion des systèmes d’informations, l’éthique des
affaires, la stratégie et la gouvernance d’entreprise. Ses travaux de
recherche sont axés sur la gouvernance et la finance d’entreprise.
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