Notre avis :
Le phénomène de l’investissement en gouvernement est encore peu étudié, c’est pourquoi cet ouvrage d’économie et de gestion constitue un apport précieux sur la réflexion globale menée sur les principes de gouvernements d’entreprises (directoires et comités spécialisés), tout particulièrement en ce qui concerne les investissements stratégiques en intelligence économique et en compétences des systèmes de pilotage et de contrôle. Ne nous y trompons pas, la défense de ces modes de gestion collégiale est un véritable défi lancé à l’avenir de l’économie nationale: "Les entreprises françaises devront poursuivre leurs efforts en matière de corporate governance… Il faut absolument lutter contre l’enracinement des dirigeants qui perdure… Le risque d’homéostasie existe donc, mais l’évolution vers des gouvernements d’entreprises plus transparents doit être perçue comme une opportunité pour les entreprises françaises. De leur capacité d’adaptation dépendra largement leur compétitivité future." (Parrat)
Résumé :
Le concept de gouvernement d’entreprises dans les firmes a pour finalité de régir les relations et les pouvoirs entre trois principales catégories d’acteurs: les actionnaires, le dirigeant et les partenaires sociaux, commerciaux et financiers (stakeholders). La question de leur efficacité est ancienne, et deux modèles se distinguent aujourd’hui: le modèle anglo-saxon orienté "marchés", qui place l’actionnaire au cœur du pouvoir ; le modèle européen orienté "réseaux", où les actionnaires et les stakeholders (créanciers, salariés) disposent du même pouvoir d’influence au sein des coalitions gouvernementales…
Elisabeth Genaivre, docteur en sciences de gestion, est Maître Conférence à
l’IUT de Lannion. Elle intervient en premier, deuxième et troisième cycle à
l’Université de Rennes 1, de Bretagne Occidentale et de Bretagne Sud. Ses
enseignements portent notamment sur la comptabilité générale, la
comptabilité consolidée, la comptabilité de gestion, la comptabilité des
sociétés, le contrôle de gestion, la trésorerie, l’analyse de la performance
des entreprises, la gestion des systèmes d’informations, l’éthique des
affaires, la stratégie et la gouvernance d’entreprise. Ses travaux de
recherche sont axés sur la gouvernance et la finance d’entreprise.
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