Notre avis : Sous la forme d'un abécédaire plein d’humour et de moquerie, cet ouvrage dénonce les inégalités entre hommes et femmes au sein de l'entreprise. Il rappelle que la part des femmes dans le marché du travail, en hausse constante, peine à faire évoluer les mentalités. Des termes usuels sont ainsi décortiqués par un regard acéré, attentif au bafouement régulier du droit à l'égalité de traitement. Qui a dit qu’il était question de se passer du talent féminin? Un programme qui n'a rien d'électoral mais qui pourrait faire que l'entreprise de demain soit différente de celle d'aujourd'hui. A lire autour de la machine à café!