La Privatisation des entreprises publiques dans les économies en développement
L’intérêt général peut-il être soluble dans la concurrence? En collaboration avec Gérard Alciuis-Kennedy
Notre avis :
En accordant une large place aux stratégies et aux représentations des acteurs eux-mêmes, cet ouvrage, au-delà du cas qu’il aborde, propose à travers une longue enquête de terrain, une relecture de la privatisation dans les pays en voie de développement en évaluant et questionnant les enjeux, les réussites et les échecs de cette nouvelle politique économique.
Une lecture essentielle et utile pour les acteurs impliqués dans les processus de privatisation et aux décideurs qui l’examinent comme option.
Résumé :
Depuis les désillusions des Indépendances et l’implosion du bloc communiste, les pays dits "en voie de développement" ont subi une situation économique critique, caractérisée par une soumission à des États corrompus, interventionnistes et en déroute et ayant perdu de manière définitive, leur rôle dirigeant et la maîtrise de leurs principaux instruments. Aussi, pour pallier cette situation, de nombreux pays ont, influencés par les nations industrialisées et les organismes internationaux, institué depuis le début des années 1990, des programmes de privatisation des entreprises publiques. Ceci devrait leur permettre de parvenir à une grande efficience de l’économie et de substituer des critères de gestion économiques à des critères politiques au chapitre des sociétés d’État. Ce fut le cas de la Minoterie d’Haïti, privatisée en 1997, après une histoire des plus chaotiques. Aujourd’hui, dix ans après, un premier bilan est nécessaire.
Hachimi Sanni Yaya a un doctorat (Ph.D.) en économie et gestion de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Administrateur agréé (Adm.A.) de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec, il est également gestionnaire agréé (F.CIM) auprès de la Canadian Institute of Management et détient la certification Master Project Manager (MPM) de la American Academy of Project Management dont il a été reçu membre honoraire. Rédacteur en chef de la Revue de l’innovation dans le secteur public, le Dr Sanni Yaya a également travaillé aux Universités de Yale (School of Management) et de Harvard et a été chercheur invité à l’Université de New York (NYU) aux États-Unis. Il a enseigné à l’Université Laval, à l’École nationale d’administration publique... [suite]
Notre avis :
Inédit et audacieux tout en restant lucide, le concept de démocratie en entreprise a le mérite d’ouvrir nombre de débats. Loin de toute logique politique, cette réflexion sur la vie en entreprise s’adresse aussi bien aux dirigeants, cadres et salariés ouverts à l’environnement socioculturel qu’aux... [lire
la suite]
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