Notre avis : Quelle est l’originalité du "Nouveau guide pratique de gestion des compétences", serait-on en droit de nous demander. En effet nombreux sont les traités qui exposent leurs solutions à ce problème difficile à résoudre. Mais l’ouvrage de Jean Cornelis propose une approche "multifonctions" de la gestion des Compétences, s’adressant autant aux Ressources Humaines qu’aux responsables de la Ligne hiérarchique, et propose un modèle méthodologique muni d’outils et de processus pratiques, illustrés de nombreux exercices. Aussi, et contrairement à la plupart des livres de gestion, ses tableaux n’explicitent pas le texte mais en forment l’assise, dans l’optique d’en faciliter une lecture collective en groupes de travail. Un ouvrage pratique donc, essentiel, évident et indispensable, écrit par un expert, comme les deux précédents ouvrages que nous a fournis l’auteur.